Ministrul Muncii, Florin Manole, anunță progrese în discuțiile privind noua Lege a salarizării
În cadrul unei conferințe de presă susținute la Palatul Victoria, ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat că discuțiile referitoare la noua Lege a salarizării sunt într-un stadiu avansat, implicând un grup de lucru din cadrul Cancelariei și Ministerului de Finanțe, cu sprijinul Băncii Mondiale. Scopul este de a crea o formulă comparabilă cu Legea salarizării în vigoare, care să asigure faptul că președintele să aibă cel mai mare salariu.
Manole a explicat că, deși proiectul este în dezvoltare, încă nu poate oferi detalii specifice, promițând transparență pe parcursul avansării acestuia. Întrebat despre modalitățile de structurare a noii legi, ministrul a menționat un posibil sistem bazat pe o grilă de salarizare ce ar putea varia între 1 și 8, raportată la salariul minim, care va fi ajustat la 4.325 de lei brut începând cu 1 iulie. Aceasta ar putea conduce la o creștere salarială estimată între 25% și 30%.
Totuși, Florin Manole a subliniat că, deși referențialul va lua în considerare salariul minim, noua lege va evita corelarea directă cu acesta. În acest context, el a asigurat că nu va fi permis ca nimeni din administrație să câștige sub salariul minim, dar se caută o modalitate de a decupla Legea salarizării de posibilele creșteri ale salariului minim.
Ministrul a adăugat că se lucrează la o analiză detaliată din partea Ministerului Finanțelor, care va evalua impactul noii legi asupra creșterilor salariale. „Prioritatea noastră este să restabilim ierarhia grilelor salariale, având în vedere că actuala lege a suferit sute de modificări, lăsând în urma o dezordine generalizată”, a concluzionat Florin Manole.
