REORGANIZARE CU SCANDAL LA TEATRUL MUNICIPAL FOCȘANI; INSTITUȚIA DEVINE UNA DE PROIECTE
O nouă „eră” pentru Teatrul Municipal „Mr. Ghe. Pastia” Focșani se conturează după o ședință tumultoasă a Consiliului Local, în care aleșii municipali au votat majoritar pentru reorganizarea instituției. Această decizie a generat ample controverse, amintind de atmosfera tensionată din perioada 2020 – 2024.
Inițiativa, promovată de primarul Cristi Valentin Misăilă, a fost inclusă pe o listă suplimentară din care mai făceau parte trei proiecte, din cele 62 de puncte de pe ordinea de zi. Proiectul vizează schimbarea structurii Direcției Teatru, de la producții teatrale și muzicale de spectacole de repertoriu, la o abordare centrată pe proiecte. Aceasta înseamnă o reducere a numărului de posturi, ceea ce implicit va duce la disponibilizări, o practică deja vizibilă la celelalte instituții din subordinea municipalității.
Reorganizarea a stârnit puncte de vedere contradictorii, consiliera USR, Alexandra Tătaru, solicitând explicații, incluzând o scrisoare de la un actor care nu a putut participa la ședință. Ironia face ca actorul să fie, de fapt, prezent și să ofere propriul său punct de vedere, ridicând suspiciuni că întregul proces este o reacție directă la criticile acestuia adresate conducerii, mai ales în cazul actorului Adrian Damian.
În nota de fundamentare a proiectului se subliniază că reorganizarea are ca scop optimizarea cheltuielilor și adaptarea instituției la nevoile culturale ale comunității. Conform analizei realizate, actuala structură nu mai corespunde eficient utilizării resurselor, generând cheltuieli ridicate fără o activitate artistică proporțională.
Pentru anul în curs, teatrul a înregistrat doar 9 reprezentații proprii, aducând venituri de 23.040 lei din vânzarea biletelor, în timp ce plățile pentru colaboratori au fost de 15.103 lei. Alte 13 spectacole au fost realizate prin achiziția de servicii artistice, generând 108.180 lei, iar încasările din chirii în urma turneelor au totalizat 33.000 lei. Astfel, veniturile reduse demonstrează că actualul model de organizare nu este sustenabil.
Într-o viziune clar conturată de primar, Costel Bîrsan a comparat situația cu un divorț. Discursul său a subliniat că orice reformă trebuie să se bazeze pe calitatea muncii prestate și pe constrângeri bugetare. El a insistat asupra faptului că nu mai este posibil să întreținem instituții fără a le evalua activitatea reală.
Primarul Misăilă a adus în discuție trecutul teatral al municipiului, amintind că în vremurile de demult, teatrul număra un număr semnificativ de angajați. Generația actuală de actori, de doar câțiva, nu permite dezvoltarea unei producții artistice viabile, ceea ce susține necesitatea reorganizării în direcția unei structuri bazate pe proiecte.
