Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea: Controale în domeniul industriei alimentare
În perioada 20 – 24 iulie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat o campanie națională dedicată identificării cazurilor de muncă nedeclarată, având ca obiectiv verificarea respectării legislației care reglementează relațiile de muncă, precum și normele de securitate și sănătate în muncă la angajatorii din industria alimentară.
Obiectivele Campaniei
Campania a vizat mai multe scopuri esențiale, printre care: identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată, încalcă prevederile legale privind contractele individuale de muncă, și luarea măsurilor necesare pentru a-i determina să intre în legalitate. De asemenea, s-a urmărit creșterea conștientizării angajatorilor și lucrătorilor cu privire la obligativitatea respectării legilor în vigoare, diminuarea efectelor negative pe care nerespectarea acestor reglementări le poate avea asupra societății și economiei, precum și eliminarea tuturor neconformităților constatate în cadrul controalelor.
Rezultatele Controlului
În cadrul campaniei, au fost verificați 21 de angajatori din domeniul industriei alimentare. Inspectorii de muncă au identificat un total de 30 de neconformități în raport cu legislația, aplicând patru sancțiuni contravenționale care au însumat 17.000 de lei.
Neconformitățile Identificate
Printre neconformitățile constatate s-au numărat: neefectuarea unei evidențe corecte a orelor de muncă în foile colective de prezență, necompensarea orelor suplimentare cu timp liber plătit sau spor salarial, nerespectarea duratei maxime legale a timpului de muncă, și întârzierea în transmiterea datelor către Registrul General de Evidență a Salariilor (Reges Online). Majoritatea deficiențelor au fost remediate pe loc, pentru celelalte fiind impuse termene stricte de conformare.
Aspecte de Securitate și Sănătate în Muncă
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, s-au găsit și probleme grave: angajatorii nu aveau certificat de examinare „in situ” pentru instalațiile din medii potențial explozive, nu asigurau control medical pentru toți salariații și nu verificau centralele termice utilizate. Toate aceste deficiențe au fost notificate, iar măsuri cu termene stricte pentru remediere au fost dispuse de inspectorat.
Conștientizarea Drepturilor și Obligațiilor
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea și-a propus să crească gradul de informare și conștientizare a angajatorilor și angajaților care activează în domeniul alimentației publice, prin educarea acestora în legătură cu drepturile și obligațiile legale pe care le au în domeniul relațiilor de muncă, dar și în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă.
