„`html
FEDERAȚIA SILVA SOLICITĂ CORECTAREA PROIECTULUI DE REORGANIZARE A SUBUNITĂȚILOR ROMSILVA
Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva cere o revizuire a planului de reorganizare a subunităților Romsilva, subliniind importanța de a considera realitatea de pe teren în acest proces. Organizația susține că numărul de angajați nu poate fi stabilit exclusiv prin formule și indicatori financiari, fără a evalua volumul și complexitatea activităților fiecărui ocol silvic.
În această direcție, Federația Silva a solicitat Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor organizarea unei dezbateri publice asupra proiectului de Ordin care reglementează organizarea și funcționarea subunităților Romsilva. Pe 14 august 2026, au fost transmise către MMAP observații și propuneri referitoare la metodologia aflată în consultare publică.
Un aspect important subliniat de Federația Silva este că un an slab din punct de vedere economic nu trebuie să ducă la concluzia că un ocol nu are activitate. De exemplu, propunerea Federației este ca cifra de afaceri și profitul să fie calculate ca medii ale ultimelor două exerciții financiare relevante, având în vedere că rezultatele pot fi influențate de factori externi care nu depind de angajați.
Un exemplu concret menționat a fost Ocolul Silvic Gurahonț din Arad, care a avut amenajamentul silvic aprobat abia în octombrie 2025, afectând astfel rezultatele financiare pentru acel an. Utilizarea unor astfel de date pentru evaluarea performanței poate conduce la o subdimensionare a schemei de personal necesară pentru o administrare corespunzătoare a pădurilor.
Federația Silva avertizează că o evaluare greșită în ceea ce privește schema de personal va duce inevitabil la reduceri de posturi și concedieri, mai ales având în vedere deficitul semnificativ de personal existent din cauza „ordonanței trenuleț”, care a restricționat angajările. De asemenea, HG 123/2026 stipulează că angajații regiei vor fi preluați în noile structuri create.
Organizația solicită modificări ale prevederilor care reglementează numărul de posturi, subliniind că în cadrul secțiilor mixte, care combină exploatarea forestieră cu întreținerea drumurilor, cele șapte posturi prevăzute sunt insuficiente, fiind nevoia de cel puțin nouă angajați pentru buna desfășurare a activităților, similar secțiilor specializate.
De asemenea, este esențial ca numărul de angajați să poată fi ajustat în funcție de activitatea unui ocol care depășește semnificativ pragurile stabilite prin metodologie. Federația subliniază necesitatea participării active în dialogul social și în dezbaterea publică a proiectului, căutând soluții care să asigure atât eficiența Romsilva, cât și menținerea locurilor de muncă.
„`
